Charlotte is binnen 3X3 Unites projectleider Diversiteit en Inclusie en zet zich in voor gendergelijkheid door specifiek het aanbod voor meiden en vrouwen te verbeteren. 'We merken dat het moeilijk is om meiden naar onze activiteiten te krijgen. Bij jongens gaat dat echt veel makkelijker.'

Ze noemt een voorbeeld: 'We hoeven maar bekend te maken dat we een wedstrijd organiseren waar prijzen vallen te winnen en het pleintje staat vol met jongens. Maar bij meiden is dat toch anders. Daar moeten we veel meer moeite voor doen voor minder deelnemers. Daarom werken we dagelijks hard aan het creeëren van rolmodellen zoals de meiden die we vandaag huldigen maar ook de 3X3 Leaders die we opleiden en tijdens deze World Tour ook diplomeren. Daarnaast werken we hard aan het bouwen van een community waarin meiden zich veilig en gesteund voelen.'

Charlotte vraagt zich af in hoeverre 3x3 basketbal voor vrouwen internationaal al serieus wordt genomen. Nederland heeft een Pro League, waar vrouwen geld kunnen verdienen. Maar Nederland is wel een voorloper daarin. 'Een World Tour Masters die nu in Amsterdam is, bestaat voor vrouwen niet.'

Het is voor Charlotte een van de redenen dat zij zich inzet voor gendergelijkheid. Daarin staat ze niet alleen. Samen met Nike Made to Play werkt 3X3 Unites sinds drie jaar samen. Het doel: Veilige en leuke ruimtes creëren waar iedereen actief kan blijven - ongeacht geslacht, achtergrond, capaciteiten of ambities. Samen creëren we speel- en sportprogramma's die kansen vergroten en een sterke community opbouwen voor meiden en vrouwen over de hele wereld. Daarbij focussen de partijen zich op zowel de interne organisatie als de deelnemers.

'Van de beginnende deelnemers tot de pro's', verduidelijkt Charlotte. Voor de pro's werd in Nederland dus al de Pro League opgezet. 'Echt geweldig dat die er is in Nederland.' Stiekem hoopt Charlotte dat de vrouwen volgend seizoen ook een Women Series krijgen.  

Bij de grassroots - de beginners - organiseert 3X3 Unites ook Girls Only Leader Courses. 'Vaak voelen meiden zich veiliger of doen ze het beter als ze alleen met meiden zijn', aldus Charlotte. 'Met de Leader Course worden meiden opgeleid tot rolmodellen. Daardoor kunnen we een grotere community met meer meiden bouwen.'

Daarnaast is het Gender Action Plan een ander project dat uit Made to Play is voortgekomen. Daarbij wordt onder meer gekeken hoe 3X3 Unites genderinclusie meer prioriteit binnen de organisatie kunnen geven. 'Dat doen we door te kijken hoe we als stichting inclusiever kunnen zijn, hoe we meer geld kunnen werven voor het vrouwenbasketbal en hoe we meer media-aandacht voor vrouwenbasket kunnen genereren', zegt Charlotte. 'Dit is een van de vele elementen uit het Gender Action Plan.' 

Ze merkt dat er een cultuurverandering op kantoor gaande is. 'In het begin was ik een van de weinige die zich druk maakte om het aantal meiden dat zich aanmeldde voor de Leader Courses, maar als we nu een call met de coördinatoren hebben, vragen ook mannelijke collega's uit zichzelf hoeveel meiden zich hebben aangemeld voor een Leader Course of activiteit. Ik heb het gevoel dat ik niet meer een van de weinige die er mee bezig is. Dit is een van de voorbeelden waaraan ik het merk.'

Daarom stond Charlotte dus zo te glimmen van trots toen de Nederlandse vrouwenploeg en het team onder 23 jaar werden gehuldigd en de waardering kregen die zij verdienen. 'Alleen door hun zichtbaarheid te maken, kunnen zij de voorbeelden worden voor een heel nieuwe generatie meiden.'